Ошибка даты в трудовой книжке

Comments

• Добрый день.
   Я так понимаю ошибку в дате увольнения сделал предыдущий работодатель. Вы можете исправить ее только  на основании официального документа предыдущего работодателя, допустившего ошибку. 
  Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись.
• в последней графе в дате приказа какое число стоит?
• Цитата: Добрый день.Я так понимаю ошибку в дате увольнения сделал предыдущий работодатель. Вы можете исправить ее только  на основании официального документа предыдущего работодателя, допустившего ошибку.Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись.

  официальным документом в этом случае что будет являться? справки о доходах будет достаточно?
• стоит 31.03. но работник говорит,что увольняли 30.04
  

  Цитата: в последней графе в дате приказа какое число стоит?
• может письмо с той фирмы взять,что разрешают исправить самим, или туда отнести трудовую книжку.
  

  Цитата: Добрый день.Я так понимаю ошибку в дате увольнения сделал предыдущий работодатель. Вы можете исправить ее только  на основании официального документа предыдущего работодателя, допустившего ошибку.Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись.
• Доброго дня!
  

  Цитата: Цитата: ...Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись.официальным документом в этом случае что будет являться? справки о доходах будет достаточно?

  Официальным документом будет являться копия приказа об увольнении.